小牛互娱共创会:从破冰到奋战,剖析互联网新秀的用人锦囊

作者:巨石下载 157 来源:小牛互娱共创会:从破冰到奋战,剖析互联网新秀的用人锦囊

2020年,互联网江湖割据态势明显,如何在大厂占据生态位置的情况下拓展地盘、抢占市场?面对这一命题,越来越多的企业重视价值观的高度统一,因为价值观的体现,与服务用户、创造产品的每一位人才密不可分。说到底,企业的发展与革新就是靠合适的人做合适的事情,获得的成绩只是实现目标后的附加值。

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认真记录,积极复盘

小牛互娱复盘时,常常会考虑这几方面:最初目的是什么?结果与计划相比有哪些亮点和不足?导致结果与计划产生差异的根本原因有哪些?有哪些宝贵的经验可以转变为行动指南,下一次可以做得更好?从目标到过程到结果,再加入自我剖析与多人讨论,从而总结规律,搭建自身的方法论。

与目的导向不同,共创会的复盘环节是开放的、共生的。用共生关系代替孤军奋战,用大家一起寻找突破点代替单一汇报,在还原事实真相的过程里,团队链接更加紧密,员工自主权与决策权也得到了提升。

小牛互娱副总裁David表示,小牛互娱在压力之下突出重围,拼的是实力,靠的是所有员工的耐力和执行力。每一点成长都值得被喝彩,“让用户生活更美好”的愿景驱使团队朝着共同的目标、共同的方向奋斗。

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